為強(qiáng)化醫(yī)院行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。2月16日新春伊始，市立醫(yī)院2022年首次行政管理工作例會(huì)暨行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)在東院區(qū)如期召開(kāi)。會(huì)議由院長(zhǎng)劉建主持。

　　會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)班子、臨床醫(yī)技科室和黨政后勤科室負(fù)責(zé)同志以及懷寧院區(qū)班子成員等100余人齊聚一堂，圍繞改作風(fēng)、促行風(fēng)、正院風(fēng)，加快推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、深入開(kāi)展為民辦實(shí)事主題實(shí)踐活動(dòng)等方面展開(kāi)了一場(chǎng)大交流、大討論。會(huì)議在思想碰撞中凝聚成共識(shí)，也為醫(yī)院下一階段工作提供了思想保證和行動(dòng)指南。

　　為切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，2022年的首次行政管理工作例會(huì)打破一貫傳統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了形式與內(nèi)容上的升級(jí)創(chuàng)新。會(huì)議由以往單純的院領(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)上部署工作，調(diào)整為科室臺(tái)上匯報(bào)、分管領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)下點(diǎn)評(píng)的模式，會(huì)議更加務(wù)實(shí)高效。會(huì)上，藥事管理科、審計(jì)室、信息管理科、工會(huì)、保衛(wèi)科、醫(yī)務(wù)科、辦公室等7個(gè)黨政后勤科室代表依次上臺(tái)，分別從工作措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人員三個(gè)維度匯報(bào)2022年3-5月份工作計(jì)劃，隨后由分管領(lǐng)導(dǎo)和劉建院長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。匯報(bào)內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要、直奔主題，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)直擊問(wèn)題，不留情面。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的匯報(bào)交流，各部門(mén)工作思路進(jìn)一步厘清、任務(wù)進(jìn)一步明確、措施方法進(jìn)一步改進(jìn)，為完成階段性工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上，黨委書(shū)記鐘勝傳達(dá)了全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)精神，并就加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)。一是要敢擔(dān)當(dāng)思進(jìn)取有作為，讓工作作風(fēng)扎扎實(shí)實(shí)；二是要嚴(yán)格執(zhí)行好九項(xiàng)準(zhǔn)則，讓行業(yè)作風(fēng)清清朗朗；三是要講規(guī)矩知敬畏守底線，讓醫(yī)務(wù)人員平平安安；四是要懂感恩有情懷樹(shù)理想，讓醫(yī)院發(fā)展蓬蓬勃勃。他指出，行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保障，意義重大。全院干部職工要將行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)成效體現(xiàn)到實(shí)際工作中，全力以赴，攻堅(jiān)克難，錨定目標(biāo)不偏向，狠抓落實(shí)不遲疑，以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的決心，以“只爭(zhēng)朝夕、夙夜在公”的精神，以“腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干”的作風(fēng)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

　　會(huì)議期間，院長(zhǎng)劉建還就部門(mén)計(jì)劃、疫情常態(tài)化防控、醫(yī)療質(zhì)量安全、大型醫(yī)院巡查、醫(yī)保支付政策執(zhí)行、績(jī)效薪酬方案調(diào)整等工作進(jìn)行部署安排，要求各部門(mén)狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)。